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面试向公司提什么问题,面试遇到这个问题我应该如何回答?

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我是一位湖南大学应届文科毕业生,不是北京本地人,7月份来到北京找工作,面试了几家公司,有国企也有外企和私企,其中有大概一半公司的hr向我询问过家庭条件如何?有几次面试没有进入下一轮我觉得和这个问题我没有回答好有直接关系。下周二有一家公司的面试,希望能够得到大家的指点。

我们先假设一下:

“我老爸做生意,家境较好,妈妈一直做家庭主妇,我是独生子……”

“我父母都下岗了,父亲在外打工,母亲在老家照顾生病的奶奶……”

换做你是面试官,会做什么联想?

家里嗷嗷有钱,应聘一个初级职位,保不齐干不了几天,因为这份工作对你而言入不敷出。独生子女,大多娇生惯养,如果是脏活或累活,可能你不大适合。

对于外地员工,面试官会担心你家人生病,或家庭成员很难照顾家里,你会时常因此回家,影响工作。

显然这都不是较好的回答,会让面试官产生不利的揣测。

了解家庭条件,可以帮助面试官分析应聘者的自理能力、抗压能力,知道应聘者在家庭中需要承担的责任,是否可以全心全意投入到工作,判断应聘者是否有稳定的家庭后勤环境,有没有特别的负担……

一个人性格的养成,受家庭的影响最大,父母是原件,孩子是复印件。了解你的家庭和你的关系怎么样,能够探知你是怎么样的人,要知道,一个不孝顺的孩子,极少可能是一个忠诚知感恩的员工。

所以,你要回答的重点是:

家庭和睦,成员健康,人人安居乐业,个个都是良民,父母支持我的工作,我爱我的家庭。

你可以真实的回答,但从面试的角度,你要展现自己的优势,会让面试官产生疑虑的信息,尽量不要说出来,免生事端。就像你问面试官公司发展情况一样,她一准儿说的繁花似锦、锣鼓喧天、歌舞升平、蒸蒸日上……

你应该告诉面试官真相,但不应该告诉面试官所有真相。

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